С 1 сентября работодатели должны начать применять новые требования по охране труда.

С 1 сентября работодатели должны начать применять новые требования по охране труда. Нужно подготовить новые документы и внести изменения в текущую работу.

Работодателям придется по-новому планировать обучение по охране труда (постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464). Применять их нужно с 1 сентября 2022 года. По новому порядку необходимо прописать 5 видов обучения:

– инструктаж по охране труда;

– обучение требованиям ОТ по трем программам;

– обучение применению СИЗ;

– обучение оказанию первой помощи пострадавшим;

– стажировка на рабочем месте.

Компаниям необходимо внести поправки во внутренние документы по охране труда. Например, в положения, инструкции и программы обучения. В программу по вводным инструктажам необходимо включить:

– общие правила поведения на территории компании;

– источники опасности для всех сотрудников;

– причины возникновения несчастных случаев;

– действия сотрудников при несчастном случае;

– оказание первой помощи и проч.

При этом обучать заново всех сотрудников не нужно. Прежние документы об инструктажах и проверке знаний сотрудников будут действовать до окончания своего срока. Внеплановые инструктажи из-за изменений проводить необязательно. Организуйте плановое обучение и продолжайте проводить вводные инструктажи, они обязательны для всех сотрудников.