Решения для умного бизнеса

Наша компания оказывает широкий спектр услуг для бизнеса.
Наша Миссия - сделать вашу работу комфортной и дать вам возможность зарабатывать, не отвлекаясь на переживания о взаимоотношениях с контролирующими органами.

Бухгалтерское сопровождение

Мы можем взять на себя любой объем вашей бухгалтерии

Налоговое консультирование

Ответим четко, понятно и без вариантов трактовки на все неоднозначные вопросы

Юридическое сопровождение

Комплексное юридическое сопровождение на условиях абонента 24/7

Кадровый учет

Разработка внутренних нормативно-правовых актов, трудовых договоров, формирование личных дел сотрудников

Управленческий учет

Построим такую систему, при которой вы, глядя на один отчет, будете держать руку на пульсе большого дела

Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Наши специалисты распишут значения всех показателей, проанализируют текущую деятельность, выделят плюсы и подскажут, как сгладить минусы.

С основания в 2012 году

11034

сданных налоговых отчетов

7302

аналитических заключений

392

довольных клиента

Блог компании

18.11.2020

Формы 2-НДФЛ больше не будет?

С отчетности за I квартал 2021 года нужно подавать расчет 6-НДФЛ по новой форме (Приказ ФНС от 15.10.2020 г. №ЕД-7-11/753@). Главное новшество – в годовую 6-НДФЛ будет включаться приложение 1 «Справка о доходах и суммах налога физлица (сейчас это 2-НДФЛ). В таком виде мы будем отчитываться по итогам 2021...

автор

06.11.2020

Специальная оценка условий труда (СОУТ), кому, когда и зачем?

Каждый работодатель обязан проводить СОУТ для определения вредных и опасных факторов для сотрудников, за исключением проверки в отношении условий труда надомников и дистанционных работников. Также СОУТ не обязаны проводить ИП не имеющие работников в штате. Специальная оценка производится в течении 6 месяцев со дня ввода в эксплуатацию рабочих мест,...

автор

26.10.2020

Кое-что новое в работе с иностранцами…

С 01.01.2021 уведомлять МВД о заключении/расторжении трудовых договоров или ГПД с иностранными гражданами нужно будет по новым формам. И как вы думаете, кто должен это делать? Правильно – работодатель! Такие меры нацелены в первую очередь на то, чтобы стимулировать работодателей нанимать российских граждан, а не иностранцев. Что же нас...

автор